Skip to content
Главная | Наследовательное право | Иск по трудовым спорам подсудность

Что такое подсудность трудовых споров

Любая подсудность делится на родовую и территориальную.

Подсудность исков по трудовым спорам

Родовая подсудность — это какой суд должен рассматривать тот или иной трудовой спор — мировой или районный суд, суд субъекта федерации или Верховный суд. Территориальная подсудность — территория, на которую распространяется компетенция конкретного суда. Практически все трудовые споры подсудны районному суду. Однако стоит отличать трудовые отношения от гражданско-правовых.

Споры по гражданско-правовым договорам рассматриваются согласно подсудности этих дел.

мире, иск по трудовым спорам подсудность Реку

Подсудность трудовых споров о взыскании заработной платы В ст. Среди них нет трудовых споров. Если работодатель не выплатил работнику заработную плату при увольнении, последний имеет право взыскать её с работодателя в судебном порядке. Обращаться стоит в районный суд, так как мировой суд не рассматривает трудовые споры. Подавать иск нужно в районный суд по месту нахождения ответчика, то есть работодателя.

Если же зарплата не была выплачена филиалом или представительством, то истец может подать иск по месту нахождения филиала или представительства. В этом случае истец сам выбирает, куда подавать иск.

Юрист по гражданскому и трудовому праву и проверкам госорганов

Он имеет право подать иск либо по месту нахождения головной организации, либо филиала. При невыплате заработной платы есть некоторая особенность. Если работник собирается истребовать с ответчика свою заработную плату в исковом судопроизводстве, то иск подаётся в районный суд по месту нахождения ответчика.

Удивительно, но факт! Первый работал в филиале в Екатеринбурге, второй — в Москве, а после увольнения изменил место жительства с Москвы на Екатеринбург. Это общее правило подсудности трудовых споров предусмотрено в статье 28 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Если же он хочет ее взыскать в приказном порядке с помощью судебного приказа, то обратиться следует к мировому судье по месту нахождения ответчика. Подсудность индивидуальных трудовых споров В ст. Однако трудовые споры, которые перечислены в этой статье имеют разную подсудность. Остальные споры по трудовым отношениям рассматривает мировой суд. Подсудность трудовых споров о восстановлении на работе Восстановление на рабочем месте является важной составляющей исков о незаконном увольнении.

Как сказано в ст.

также иск по трудовым спорам подсудность видел

То есть иск о восстановлении на рабочем месте и оплате вынужденных прогулов следует подавать в районный суд. Подавать иск нужно по месту нахождения ответчика, если работодателем является организация — юридическое лицо. Если же работодатель — индивидуальный предприниматель, то иск следует подавать в районный суд по месту его жительства. Если же трудовые права работника нарушены в филиале или представительстве работодателя, то работник имеет право выбирать в какой суд подавать иск о восстановлении на рабочем месте — по месту нахождения головной организации или по месту нахождения филиала.

Эта статья была вам полезна?


Читайте также:

  • Раздел квартиры при разводе в собственности
  • Что можно сделать при помощи паспортных данных
  • Банки рязани работающие по военной ипотеке
  • Как отслеживают автомобиль для угона
  • Уведомление о сокращении штатов и оплата
  • П. 1 ст. 78 федерального закона об ипотеке залоге недвижимости